A.在公开区域（如员工宿舍、员工食堂等）公布B.签订劳动合同时可以增加一个相关条款，员工承诺已学习并了解企业相……

单项选择题企业劳动规章制度适用于（）。

A.非管理人员
B.管理人员
C.该企业所有劳动者
D.工会会员

单项选择题企业规章制度规定的内容是（）。

A.个体性的
B.权利性的
C.集体性的
D.义务性的

单项选择题直接参与形式，也叫（）。直接参与属于个人参与，指员工个人直接参与管理方面的决策，或者参加企业组织内部的一些管理机构。

A.上行参与
B.下行参与
C.分享参与
D.代表参与

单项选择题劳动关系管理的价值出发点是（）

A.为雇主服务
B.客观中立
C.企业经济利益最大化
D.以人为本

单项选择题加点是指用人单位经过法定批准手续，要求劳动者在正常工作日之外延长工作的时间，即我国现行（）小时工作制以外的工作时间。

A.8
B.6
C.4
D.10

单项选择题下列能够不成为劳动法律关系主体的有（）。

A.甲，42岁，身体健康，小学文化程度
B.乙，25岁，部分丧失劳动能力
C.丙，17岁，职高学生，身体健康
D.丁，65岁，已退休，身体健康

单项选择题劳动保障法的基本原则之一是保护劳动者合法权益，下列对其涵义理解不正确的是（）。

A.劳动关系建立以前和劳动关系终止以后，劳动者的权益也应该保护
B.对特殊劳动者实行的特殊保护，违背了平等保护的精神
C.全体劳动者的合法权益都平等地受到劳动保障法的保护
D.在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动保障法应优先保护劳动者利益

单项选择题下列关于劳动法律关系特征的说法中，错误的是（）。

A.劳动法律关系的主体双方具有平等性和隶属性
B.劳动法律关系的主体具有特定性
C.劳动法律关系在社会劳动过程中形成和实现
D.劳动法律关系的内容完全不受国家干预

单项选择题下列不属于劳动者在劳动法律关系中的权利是（）。

A.劳动报酬权
B.提请劳动争议处理权
C.休息休假权
D.提高劳动技能权

单项选择题下列哪些内容不包含在劳动保障法律体系中？（）

A.劳动标准法
B.劳动关系协调法
C.工会法
D.选举法

单项选择题下列关于法律法规的效力原则错误的是（）

A.行政法规优于地方法规
B.特别法优于一般法
C.规章优于法规
D.新法优于旧法

单项选择题以下关于集体协商代表的说法中，哪项是正确的？（）

A.赵律师接受甲公司委托，担任其集体协商的首席代表
B.王主任由于处事公正，在集体协商中，同时担任职工方和用人单位方的代表
C.甲公司的法定代表人因出差，不能参加集体协商，故书面委托该公司人力资源总监担任首席代表
D.甲公司正在进行集体协商代表的推选，由于大家都很忙，最终职工方共推选出2名代表

单项选择题下列关于集体协商会议流程的表述中，（）是不符合法律规定的。

A.双方首席代表轮流主持，宣布议程和会议纪律
B.一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一方首席代表就对方的要求作出回应
C.协商双方就商谈事项发表各自意见，开展充分讨论
D.集体协商过程中的临时提议，可以直接列入协商程序

单项选择题以下关于集体协商的说法中，哪个选项是不符合法律规定的？（）

A.集体协商如无法达成一致，则由参加协商的所有协商代表在现场采取少数服从多数的投票式决定
B.集体协商正式进行前，双方可指派代表共同起草协商议题
C.集体协商会议由双方首席代表轮流主持
D.集体协商记录员应当为双方保密

单项选择题以下关于集体协商的说法中，哪些选项是符合法律规定的？（）

A.甲厂职工为改善劳动条件向厂方提出集体协商要求，但厂方不予回应
B.乙公司没有工会，故此职工方无法向用人单位方提出集体协商要求
C.一方收到另一方的集体协商要求后，无正当理由不得拒绝
D.职工方或用人单位方均可以口头形式提出进行集体协商