根据《招商银行员工违规违纪行为处理办法》，受到开除行政处分以及解除劳动合同行政处理的员工可以重新在招商银行工作。（）

判断题《招商银行礼金礼品上交登记处理办法》规定，价值在500元以下（含）的实物礼品及不易存放的食品副食品，由受礼人报所在单位提出处理建议，经纪检监察部门登记后，可用于办公经营、职工活动、社会慈善等。（）

判断题严禁委托他人操办婚丧喜庆事宜。（）

判断题严禁开展各种形式的内部公关。分支行不得以任何名义向上级行、兄弟行的领导和员工赠送礼品（纪念品和土特产品）、礼金、有价证券、加油卡、会员卡和商业预付卡等。（）

判断题可以组织用公款支付的非营销性质的高消费娱乐活动，工会开支可以挤占业务支出。（）

判断题严禁利用名贵特产类特殊资源搞违规公款购买、违规收送占有。（）

判断题在营销接待中，可以使用他人商务卡刷卡，再由他人进行报账的行为。（）

判断题《招商银行员工违规违纪行为处理办法》规定，对违规违纪行为的处理类型，经济处罚包括扣发奖金、责令赔偿经济损失。（）

判断题《招商银行员工违规违纪行为处理办法》第六条规定，违规违纪行为的处理类型，诫勉包括书面诫勉和诫勉谈话。（）

判断题根据《招商银行员工违规违纪行为处理办法》，员工造成招行财产损失或声誉形象损害的，应当承担相应的赔偿责任。（）

判断题根据《招商银行员工违规违纪行为处理办法》，给予开除行政处分或解除劳动合同行政处理的，应当事先通知同级工会。（）

判断题根据《招商银行员工违规违纪行为处理办法》，扣发奖金应保留责任人的基本生活费用，且不得低于当地最低工资标准。（）

判断题根据《招商银行员工违规违纪行为处理办法》，相关处理措施只可以独立适用，不可合并适用。（）

判断题根据《招商银行员工违规违纪行为处理办法》，行政处分包括警告、记过、记大过、降级、免职、撤职、留行察看、开除。（）

判断题吞卡销毁过程必须双人在场，销毁时必须破坏磁条、芯片和账号的完整性。

判断题吞卡到期作废后的采用上缴分行销毁方式时，应将吞卡销毁清单打印后和拟销毁吞卡一并交分行。