A.当人们对该问题题了解较少时，预先警告有助于态度改变B.心情好的更容易被说服C.双面说服的效果更好D.认知需……

多项选择题下列选项中，可以作为工作分析实施主体的有（）。

A.企业人力资源部门
B.企业内各部门
C.上级工会
D.咨询机构
E.职工代表大会

多项选择题“大七”人格理论和“大五”人格理论既有共同的地方，也有不同的地方，其中相同的是都包括（）。

A.人际关系
B.行事风格
C.处世态度
D.外向性
E.情绪性

多项选择题对特殊就业群体的就业促进措施，正确的是（）。

A.鼓励高校毕业生到基层和中小企业
B.鼓励高校毕业生自主创业
C.为进城务工农村劳动力提供一次性职业教育培训补贴
D.对吸纳残疾人就业未达到规定比例，应交纳一定数额的“残疾人劳动就业基金”
E.提倡能人治村

多项选择题关于新酬体系设计原则的说法，正确的是（）

A.外部公平性原则是指同一行业或同一地或同等规模的不同企业中类似职位薪酬基本相同
B.内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获新酬基木相同
C.竞争性则属于传统的薪酬体系设计原则
D.团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则
E.隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的

多项选择题关于X效率理论表述正确的是（）。

A.生产过程是一个机械的技术过程
B.生产过程中存在很多不确定性根源在于个人的心理动机
C.任何个人都只是有限理性的
D.劳动者的行为取决于他们所受到的压力
E.企业和员工的利益是一致的