按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
问答题劳动者的加班工资基数、休假期间工资、产假、计划生育期间工资应按何种原则确定？
问答题劳动合同与集体合同就工资支付规定不一致时如何处理？
问答题什么是劳动者的正常劳动？
问答题用人单位支付劳动者工资能否低于最低工资标准吗？
问答题企业支付劳动者工资低于最低工资标准时，应当承担什么责任？
