填空题主要强调组织成员的参与、共享和外部环境所传达的快速变化的期望的文化，称为（）。
填空题以内向式的关注、一致性导向来应对稳定的环境的文化，称为（）。
填空题集中关注于组织目标的清晰、愿景、特定目标的达成的文化，称为（）。
填空题组织文化的根本是组织文化的（）。
填空题（）使组织独具特色，区别于其他组织。
