A.工作分析B.培训开发C.薪酬管理D.招聘录用（）是直接影响人力资源管理活动成败的关键因素，是专业技术人员最……

单项选择题（）是一种比较简便易行的权重分配方法，这种方法比较适合考评指标少于10个的情况。

A.经验判断法
B.权值因子判断法
C.三维确定法
D.按重要性排序法

单项选择题制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则，这其中的“A”指的是（）

A.明确具体的
B.相关的
C.可实现的
D.可衡量的

判断题绩效监控过程是整个绩效管理周期中历时最长的过程。

判断题创新思维的敏锐性这一特质有利于寻找创新的突破口和突变点，提升创新人格化能力和创新智力化能力在单位时间内对创新对象的感知程度。

判断题信息处理能力包括：信息的收集、存储、解码、提取、应用、精制（扩充）。