A.为了被听懂，说话的声音比平常大B.尽可能多地使用习语C.经常问“你明白吗？”来检查理解程度D.讲得慢一些，……

单项选择题就这些业绩测评是定量还是定性业绩测评而言，正确的说法是（）

A.测评1和测评2都是定量业绩测评
B.测评1和测评2都是定性业绩测评
C.测评1是定量业绩测评，而测评2是定性业绩测评
D.测评1是定性业绩测评，而测评2是定量业绩测评

单项选择题从以下选择中，选择能正确识别测评1和测评2所代表的客户服务业绩测评指标的选项。（）

A.平均回应速度；误接电话
B.平均回应速度；放弃率
C.放弃率；受阻电话数
D.放弃率；平均回应速度

单项选择题一位客户服务代表对客户说：“我知道这个问题了，小女人，您没能从您的pcp那里得到推荐。现在您只有几天的时间对我们拒绝您的索赔提出申诉。”在该段落的斜体词或短语中，危险性词语的首要例子是（）

A.小女人
B.没能
C.PCP
D.几

单项选择题王蕾给她的保险公司打电话，要求为其变更受益人。在客户服务代表接听电话之前，王蕾女士听到了客户服务代表的最佳问候的录音。在该情景中，王蕾女士的电话是（）

单项选择题储存、检索和管理来自组织内部或外部资源的大量数据的信息系统被称为（）。为开发以前不为人知的业务优化模式而进行大量数据筛选和研究的过程被称为（）

A.数据仓库；数据挖掘
B.数据仓库；影像处理
C.遗留系统；数据挖掘
D.遗留系统；影像处理

单项选择题培训计划可以分为熟悉工作环境计划或继续培训计划。迪可瑞女士在开始作为一名客户服务代表从事工作之后完成的培训类型可被正确归类为（）

A.熟悉工作环境培训，并且她接受的特种培训被称为差异性培训
B.熟悉工作环境培训，并且她接受的特种培训被称为冲突管理培训
C.继续培训，并且她接受的特种培训被称为差异性培训
D.继续培训，并且她接受的特种培训被称为冲突管理培训

单项选择题帕金斯先生用来培训迪可瑞女士的方法被称为（）

A.岗位轮换
B.自修培训
C.课堂培训
D.在职培训

单项选择题许多金融服务公司让雇员参与质量控制团队。关于质量控制团队的一个正确陈述是（）

A.参与质量控制团队的雇员很少有正式的工作职责
B.质量控制团队通常为了完成一项特定目标而组建，在实现目标后解散
C.质量控制团队只能由来自单一工作团队的雇员组成
D.质量控制团队经常为了改进工作流程和客户服务活动而组建

单项选择题安德鲁·斯洛维克是一名客户服务经理，他召开了一次客户服务部会议，通知员工有关公司组织结构即将进行的变动。会上，斯洛维克先生利用电脑幻灯片演示来说明公司新的层级结构。从以下选项中，选择能够正确识别作为沟通过程要素的斯洛维克先生的电脑幻灯片演示和修改后公司结构的答案。（）

A.反馈；信息
B.渠道；信息
C.渠道；反馈
D.信息；噪音

单项选择题客户服务代表有时会产生阻碍其有效识别与满足客户需要的认知误差。认知误差的一种是基本归因误差，它在客户服务代表（）时产生。

A.仅仅基于客户所属群体（例如其年龄、性别、种族、国籍或职业）来评判客户
B.把自己的感受加诸于客户身上，而客户可能有、也可能没有这些感受
C.使自己在生理或心理上远离与客户冲突的环境
D.认为个人以某种方式行事是由于其个性原因，而非受到环境因素的影响

单项选择题请选出描述“有效沟通技能”正确的一项（）

A.使用恰当得语法、句法和清晰的发音，同时有组织、有逻辑地阐述自己的想法。
B.积极的态度、彬彬有礼的待人方式可以使服务提供者即使面对棘手的难题或不愉快的客户，也能表现出专业水准。
C.理解他人的感情状态，并想象自己在同样的情况下将会如何感觉的过程。
D.迎合客户的需求，客户服务提供者通常需要准备应付意外，并能够对公司的程序作出相应的调整。

单项选择题具有以客户为中心的经营理念的公司在调查客户需求（）设计产品和服务。以客户为中心的公司（）无视经营实际而为客户做任何乃至一切事情。

A.之前；愿意
B.之前；不愿意
C.之后；愿意
D.之后；不愿意

单项选择题在客户服务衡量的背景下，时效是指完成由客户提出的要求或交易所花费的时间。一种时效衡量方法显示在联络的第一时间就被顺利完成而无需转送和后续工作的客户送入通讯的百分比。根据定义，这种时效衡量方法被称为（）

A.良率
B.服务水平
C.首次联络解决
D.完成流程

单项选择题通常正确的说法是，服务中心或营业客户联系中心的运作角色（）

单项选择题关于积极倾听的一项正确陈述是，它（）