用人单位应当采取多少项职业病防治管理措施？……

单项选择题用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除什么危害？

A、职业
B、职业病
C、安全生产
D、生产

单项选择题用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由有关主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款；弄虚作假的，并处二万元以上五万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予什么处分？

A、警告或者严重警告
B、撤职或者开除
C、降级或者撤职
D、严重警告或者降级

单项选择题职业病是指在什么活动中？因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

A、生活活动中
B、职业活动中
C、生产活动中
D、自由活动中

单项选择题当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府哪个部门申请再鉴定。

A、安全生产监督管理部门
B、卫生行政部门
C、总工会
D、劳动保障行政部门

单项选择题产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合几项职业卫生要求？

A、4
B、5
C、6
D、7

单项选择题承担职业病诊断的医疗卫生机构对劳动者进行职业病诊断的要求不得怎样？

A、设置条件
B、有条件
C、视具体情况再定
D、拒绝

单项选择题用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予多少岗位津贴？

A、大量
B、少量
C、适当
D、工资的10%

单项选择题用人单位安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的；由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处多少万元以上至多少万元以下的罚款？

A、十万元至二十万元
B、五万元至三十万元
C、五万元至二十万元
D、十万元至三十万元

单项选择题职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在多少日内作出裁决？

A、十五日
B、二十日
C、二十五日
D、三十日

单项选择题劳动者享有几项职业卫生保护权利？

A、7
B、6
C、5
D、8

单项选择题用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少万元以上至多少万元以下的罚款？

A、五万元至十万元 
B、五万元至十五万元 
C、五万元至二十万元 
D、五万元至二十五万元

单项选择题用人单位擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处多少万元以上至多少万元以下的罚款？

A、五万元至十万元 
B、五万元至十五万元 
C、五万元至二十万元 
D、五万元至三十万元

单项选择题县级以上地方人民政府哪个部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作？并按照规定上报。

A、安全生产监督管理部门 
B、劳动保障行政部门 
C、总工会 
D、卫生行政部门

单项选择题职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经哪个部门审查？符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。

A、发展改革 
B、卫生行政 
C、安全生产监督管理 
D、住房与城乡建设

单项选择题职业病危害因素分类目录由国务院哪个部门会同国务院部门哪个制定、调整并公布？职业病危害项目申报的具体办法由国务院哪个部门制定？

A、安全生产监督管理，卫生行政，安全生产监督管理 
B、卫生行政，安全生产监督管理，安全生产监督管理 
C、安全生产监督管理，安全生产监督管理，卫生行政 
D、卫生行政，劳动保障行政，安全生产监督管理