A、职位权力B、情景因素C、任务结构D、领导者与被领导者的关系根据随机制宜理论，领导方式的有效性主要是要与环境……

多项选择题在俄亥俄州立大学研究的领导行为理论中，哪几种维度组合的领导风格能够产生最为积极的效果（）

A、低关怀维度
B、高结构维度
C、低结构维度
D、高关怀维度

多项选择题20世纪30年代，美国心理学家和行为学家库尔特勒温（Kurt Lewin）、诺那德利比特（RonalD、Lippitt）诺尔弗怀特（Ralph White）等人共同研究，确定出三种基本的领导风格（）

A、独裁型
B、温和型
C、民主型
D、放任型

多项选择题领导是从管理中分化出来的高层次的组织管理活动，以下有关领导的叙述正确的是哪两项（）

A、领导的过程大多是战略性、综合性工作的过程
B、领导要求从宏观角度考虑问题，强调原则性
C、领导方式多带有非模式性、非规范性、非程序性等灵活多样性
D、领导的基本方式是个人负责制或首长负责制

单项选择题某公司老总将一项计划交给一位项目经理，但是，时常插手相关事宜，有时甚至直接就相关问题做决策，项目经理不悦，放松项目，导致项目的最终失败。公司老总的做法违背了授权的哪项原则（）

A、有目的授权
B、因事设人，视能授权
C、授权留责
D、信任原则

单项选择题有一类领导，他们关怀每一个下属的日常生活和发展需要；他们帮助下属以新观念看待老问题，从而改变下属对问题的看法；并能够激励、唤醒和鼓励下属为达到群体目标而付出更大的努力。这类领导称为（）

A、变革型领导
B、事务型领导
C、关怀型领导
D、激励型领导