A.适应性B.创新性C.稳定性D.持续性通过组织变革，提高组织的（），实现组织的动态平衡。……

多项选择题组织文化的结构，有许多不同观点，主要有（）。

A.两元说
B.精神文化说
C.三层次说

判断题在问题解决中，没有得到决策规则的支持，不可以进行选择的制定和评估。

多项选择题行为模式的特点可以概括为（）。

A.次优化
B.结果满意
C.经验法则
D.运用程序

单项选择题程序型决策通常是（）的，目标是清楚和明确的，决策程序是规范的，信息的来源和渠道也是清楚定义的。

A.非结构化
B.高度结构化
C.一般结构化

判断题设计稽核的最终目的在于促进企业不断提高因设计所带来的员工满意。