判断题用人单位在休息日要求员工加班时，一般需要安排补休，安排补休的则不需要多支付报酬。
判断题劳动者被依法限制人身自由的，用人单位即可解除劳务合同，无需继续承担相关的义务。
判断题用人单位发生变更的情况下原劳动合同继续履行，不随其发生变更。
判断题事业单位在机构改革中，发生机构变化，继续保持合同的人员其工作年限也要重新开始计算。
判断题当劳动合同的期限已经到期时，对于原劳动合同的相关条款进行一定修改，继续签订劳动合同。这样的行为属于劳动合同的变更。
