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问答题

简答题 试用相关管理理论分析和评价领导者对下属的“封官许愿”行为?

【参考答案】

从人际关系理论分析:封官许愿属于领导者从社会人的假设出发,通过提高职工的满足度来鼓舞职工的士气。从需要理论分析:封官许愿属于领导者掌握了下属拥有地位与受人尊重的需要,拥有权力的需要。
从激励理论分析;封官许愿符合过程性激励的期望理论。
从以上行为科学的某些理论来分析,封官许愿有一......

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