被试者根据自己的经验、 知识、 能力、 性格、 风格去处理 5～10 份备忘录、 电话记录的上级指示、 报告等， 这属于情景模拟中的角色扮演。

判断题人力资源规划的分析准备阶段，主要是调查研究以取得人力资源规划所需要的信息资料，并为后续阶段做实务方法和工具用的准备。

判断题择优原则是员工招聘的基本原则之一，是指人的能量有大小，本领有高低，工作有难易，要求有区别。

单项选择题人员招聘广告的首选媒体为（）

A.电视
B.广播
C.报纸
D.杂志

单项选择题以下属于脱产培训的特点为（）

A.培训者主要由有一定资历和经验的员工担当
B.较为经济
C.内容安排紧凑，在短期内得到大量新信息
D.与工作现场实际动作相结合，强调实践性

单项选择题不同的工作岗位应该有不同的招聘渠道，对于办公室人员，首选的招聘渠道是（）。

A.官方职业介绍机构
B.直接申请
C.职业或技术学校
D.员工推荐