企业规模的扩张意味着企业所涉及的资源和事务日益复杂，组织结构必须能够实现有效的管理和协调。

判断题按照钱德勒的定义，古典企业是资本所有权与管理权分开的企业，现代企业是资本所有权与管理权合一的企业。

判断题企业的所有者并不一定是企业日常经营管理的决策人员。

多项选择题随着劳动分工和生产技术的发展，企业开始从管理集中化向多元化和多样性的组织形态过渡，开始出现（）的组织形式。

A.业主制
B.合伙制
C.公司制
D.链条制
E.贸易制

多项选择题企业组织需要从环境中获取资源，然后对资源进行加工，再将增加了价值的资源返回到环境中去。企业所面对的外部环境包括哪些？（）

A.文化环境
B.经济环境
C.技术环境
D.政治环境
E.自然环境

多项选择题生态系统组织又被称为E型组织，类似于一个生物群落，这个群落是建立在“共同进化”基础上的自组织系统，成员各自贡献之间的互补性是群体“进化”的动力，以下属于整个企业群体生态系统组成方面的有哪些？（）

A.客户
B.资源供应商
C.生产企业
D.投资组织
E.行业协会

单项选择题对企业来说，企业从事的只是某项专业分工的活动，必须与其他企业相互合作才能实现营利目标，因此企业之间的活动是（）的。

A.相互补充
B.相互独立
C.各自发展
D.相互促进

单项选择题经济社会学对产业组织的研究主要建立在对某一产业（）的基础之上，研究诸如产业内部各组织之间的内在结构关系，特定企业与上下游企业之间的社会互动，企业间正式或者非正式关系的发展演变原因等。

A.当面调查
B.电话调查
C.实证调查
D.文献调查

单项选择题20世纪前期对产业组织的计量研究构成了产业组织研究中的“结构—行为—绩效”范式，此后，经济学中的产业组织学逐步引入（）来对企业之间的竞争合作关系进行深入分析，建立精致的理论模型对产业组织结构进行解释和预测。

A.合作博弈理论
B.非合作博弈理论
C.网络关系理论
D.理性选择理论

单项选择题企业复杂的管理问题导致受过专业培训的职业管理人员逐步取代创业者或者家族成员从事高层管理工作，并逐步获得了企业的实际控制权，这就是我们所说的20世纪40—50年代的“（）”。

A.产业革命
B.公司革命
C.管理革命
D.经理革命

单项选择题1927—1937年进行的霍桑实验将企业中的人际关系作为研究的主题，对美国芝加哥西部电器公司下属的霍桑工厂的工人团体做了一系列的观察和分析。研究表明，小组成员的关系是复杂的，出现了与（）相冲突的行为准则。

A.非正式组织制度
B.正式组织制度
C.生产组织制度
D.销售组织制度

单项选择题企业不仅提供了个人实现物质利益的途径，也给了人们自我实现的渠道，并促进人们形成团结合作的集体意识，这种合作关系可能以正式的组织结构形式存在，也可能形成企业内部的非正式群体关系。由此，企业组织具有（）的社会文化功能。

A.符号性
B.结构性
C.组织性
D.整合性

单项选择题经济学家科斯在1937年发表了《企业的性质》，这篇文章放弃了把企业视为生产过程的观点，而把（）作为基本的分析单位。

A.盈利
B.交易
C.销售
D.消费

判断题新经济社会学对经济制度的研究是对制度经济学的回应，而不是对早期经济学的继承和补充。

判断题新制度主义经济学认为制度源于效率或进化论的观点受到新经济社会学的大力支持。

判断题斯科特认为，某种经济制度之所以存在，是因为它能最大限度地削减交易费用。