判断题泰勒主张企业管理当局同意自己也接受每项作业的科学和事实的控制，但可以保留自己对工人的专断权力。
判断题泰勒提出的以例外原则为依据的管理控制原则后来发展成为管理上的分权化原则和实行事业部制等管理体制。
判断题泰勒认为，通过科学研究确立一系列的标准化操作规则是工人们所必须完成的职责。
判断题泰勒认为，规模较大的企业只需要依据职能原则即可实现有效的组织和管理。
判断题泰勒的科学管理理论建源于本人的主观想象，是纯粹的逻辑推演的产物。
