(题干) 张某，1980年6月出生，2002年大学毕业后进入一家上市公司工作。2009年，张某的工资达到年薪120，000元，其所在地区人年均工资水平达到30,000元整。 如果张某一直在目前所在的公司正常工作到退休，那么，根据2005发布的《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，届时张某可以从社会保险机构领取的退休金是( )。A.基础养老金
B.个人账户养老金
C.过渡性养老金
D.基本养老金
2009年，张某因病住院，根据现行的基本医疗保险法律法规，张某通过基本医疗保险可以得到的医疗费原则上最高不超过( )元。A.120,000
B.72,000
C.144,000
D.60,000
根据《工伤保险条例》的相关规定，张某在以下哪种情况下受伤不能被认定为工伤( )。A.在上班时间为所在企业检修设备
B.下班后因不明原因下落不明
C.加班后在下班途中被汽车撞伤
D.因工作原因患职业病
张某的爱人与张某在同一家公司工作，刚刚生完小孩。根据相应的法规，其生育费用可以由生育保险基金支付的有( )：①产假期间的生育津贴;②生育的检查费;③接生费;④手术费;⑤住院费。A.①②③④⑤
B.②③④⑤
C.①③④⑤
D.①②③④
(题干) 张某，1980年6月出生，2002年大学毕业后进入一家上市公司工作。2009年，张某的工资达到年薪120，000元，其所在地区人年均工资水平达到30,000元整。 如果张某一直在目前所在的公司正常工作到退休，那么，根据2005发布的《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，届时张某可以从社会保险机构领取的退休金是( )。A.基础养老金
B.个人账户养老金
C.过渡性养老金
D.基本养老金
受国际经济形势的影响，张某所在企业效益下滑。根据1999年开始实施的《失业保险条例》，如果张某不幸被辞退，离职后可以领取失业保险金的期限最长为( )。A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

未分类题(题干) 美国401(K)计划的名字取自美国国内税收局的法令中解释退休金计划的那一部分，政府称其为现金或延迟安排(CODA)退休计划，人们通常只使用其俗名401(K)计划。它是国家、企业、个人三方为员工退休养老分担责任的典型制度设计。 在美国现行的“三支柱”养老保险体系中，401(K)计划属于( )。A.第Ⅰ支柱B.第II支柱C.第III支柱D.第IV支柱401(K)计划能够迅速崛起、健康发展，一个重要原因是政府监管为它保驾护航。美国劳工部所起的作用包括( )：①确认计划发起人、计划参与者、计划本身的合格性;②严格贯彻落实“非歧视”原则;③对雇主缴费和雇员缴费的上限做出明确规定;④监督受托人履行职责。A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④关于美国401(K)养老计划税收安排的论述，以下正确的是( )。A.401(K)计划涉及的所有款项均不享受任何税收优惠B.向401(K)账户中的缴款额均不用纳税C.雇员向401(K)账户的缴款每年可享受的免税限额不变D.企业为员工提供的401(K)搭配缴款在规定限额内可享受税收优惠401(K)是一种“便携式”的养老计划，采取个人账户的管理方式，当401(K)计划参与人离开原来的雇主时，他处理自己的401(K)账户的方式包括( )：①如果新雇主接受，可以将账户余额转入新企业的401(K)计划中 ;②将账户余额转入个人退休账户(IRA)，但需交纳所得税及税收罚款;③将账户余额转入个人退休账户(IRA)，不需交纳所得税及税收罚款;④将账户余额全部取出，但需交纳所得税及10%的税收罚款;⑤将账户余额全部取出，无需交纳所得税及10%的税收罚款。A.①②④B.①③④C.①③⑤D.①②⑤参与401(K)运作的主体包括( )：①计划的发起人;②受托人;③计划管理人;④投资经理;⑤会计财务经理。A.①②③④B.①②④⑤C.①③④⑤D.①②③④⑤(题干) 作为我国保险业的最高监管机构，中国保监会在员工福利政策制定过程中扮演着重要角色，为推动我国员工福利制度的发展及时制订出台相关的法律规范。 1999年，中国保监会发布《关于配合社会医疗保险体制改革有关问题的通知》，其中规定，作为社会基本医疗保险配套的商业医疗保险，主要承保社会基本医疗保险不能覆盖的全部医疗费支出。( )。A.对B.错2004年，中国保监会发出《关于印发〈加快发展养老保险的若干指导意见〉的通知》，提出了发展企业年金应该坚持的原则是( )：①政策支持;②企业自主;③市场运作;④保证盈利;⑤政府监管。A.①②③④⑤B.②③④⑤C.①③④⑤D.①②③⑤中国保监会于2006年颁布了《健康保险管理办法》，对健康险经营的相关问题进行了具体的规范。下列对该办法的评价正确的有( )：①该办法对健康险业务经营做出全面而系统的规范，将极大地提高我国健康险经营的规范化和标准化程度;②该办法凸显了专业化经营理念，将进一步促进我国健康保险的专业化经营;③该办法强化了保险公司在健康产品设计和销售等方面的责任，有利于产品创新;④该办法统一了包括专业健康保险公司、寿险公司、财产保险公司等健康保险业务的监管尺度;⑤该办法加强了保险公司与医疗服务机构和健康管理服务机构的合作，有利于改善健康保险的经营环境。A.①②③④⑤B.①②③④C.②③④⑤D.①②④⑤2007年，中国保监会发布《保险公司养老保险业务管理办法》。该部法规的立法目的在于( )：①推动养老保险业务的健康、稳定、持续、协调发展;②提升保险业在企业年金市场上的竞争能力;③为养老保险公司的生存和发展提供条件;④规范养老保险业务的经营管理，有效防范风险。A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④(题干) 2000年，《关于完善城镇社会保障体系试点方案》[国发(2000)42号]经党中央、国务院批准实施。在这一方案中，对我国社会保障体系的构成、指导思想、发展的总目标、应坚持的原则等做出了明确的规定。 该方案确定的完善我国社会保障体系的总目标包括( )：①独立于企业事业单位之外;②资金来源多元化;③资金运用渠道多样化;④保障制度规范化;⑤管理服务社会化。A.②③④⑤B.①②④⑤C.①②③④D.①②③④⑤该方案确立的完善我国社会保障体系的原则包括( )：①由近及远，逐步完善，保持社会保障政策的连续性，改善居民对改革的心理预期;②国家统一决策与分级管理相结合，局部利益服从全局利益;③社会保障的标准要同国情国力及各方面的承受能力相适应;④明确划分社会保障事权，调动各方面的积极性，推动多层次社会保障体系建设;⑤公平与效率相结合，权利与义务相对应。A.①②③④⑤B.②③④⑤C.①②④⑤D.①②③④2000年12月国务院通过《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》，提出完善社会保障体系的主要任务是加快社会保障立法步伐，加强社会保障资金的筹集和管理，实现社会保障管理和服务的社会化，以及( ):①调整和完善城镇企业职工基本养老保险制度;②研究制定机关事业单位职工养老保险办法;③加快建立城镇职工基本医疗保险制度;④推动国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨;⑤加强和完善城市居民最低生活保障制度。A.①③④⑤B.②③④⑤C.①④⑤D.①②③④⑤该方案确定的城镇企业职工基本养老保险制度发展方向是坚持社会统筹与个人账户相结合，其中基本养老保险费( )。A.由政府、企业和个人三方共同负担B.由职工个人自己负担C.由企业和个人共同负担D.由政府和企业共同负担该方案明确了基本医疗保险的建设思路，关于这一问题，下列陈述错误的是( )。A.基本医疗保险基金实行社会统筹和个人账户相结合B.要贯彻落实国家公务员医疗补助办法C.用人单位缴费的百分之三十左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金D.个人账户主要用于大病或住院费用，统筹基金主要用于小病或门诊费用(题干) 美国401(K)计划的名字取自美国国内税收局的法令中解释退休金计划的那一部分，政府称其为现金或延迟安排(CODA)退休计划，人们通常只使用其俗名401(K)计划。它是国家、企业、个人三方为员工退休养老分担责任的典型制度设计。 在美国现行的“三支柱”养老保险体系中，401(K)计划属于( )。A.第Ⅰ支柱B.第II支柱C.第III支柱D.第IV支柱2006年颁布的《健康保险管理办法》将健康保险分成了四种基本类型，其中较以往首次增加的类型是( )。A.疾病保险B.护理保险C.医疗保险D.失能收入损失保险请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

未分类题房颤的听诊特点有（ ）A、心律绝对不整齐B、第一心音强弱不等C、脉率<心率D、心率加快E、心脏杂音

未分类题初二学生刘浩，沉迷于网络游戏，上课不是迟到，就是无精打采。班主任吴老师了解这一情况后，并没有指责他的行为，而是在班上成立了电子竞技小组，让他担任组长，除了开展电子竞技活动外，要求小组成员进行课业学习交流，帮助学习困难的同学提高成绩。吴老师也利用各种机会表扬他，刘浩对自己有了信心，不再迷恋网络游戏，不再迟到，认真学习，任课老师反映刘浩在各方面进步很大。根据德育相关理论，上述材料表明吴老师()。

未分类题（题干） 在长期的发展过程中，经济增长、经济发展与员工福利制度变迁之间的关系一直是学术界持续关注的问题。了解他们之间的关系，有助于我们从宏观上把握员工福利制度发展的正确方向。 关于经济增长、经济发展与员工福利制度的关系，以下说法正确的有( )：①经济增长决定着员工福利制度的范围、项目、内容与保障水平;②经济增长速度影响基金积累型员工福利的投资收益;③员工福利制度的完善是经济增长的一个具体方面;④单纯追求经济增长，牺牲社会保障与员工福利，必将毁坏经济持续增长的基础;⑤经济增长速度越快，员工福利也会越完善。A.①③④⑤B.②③⑤C.①②④D.①②③④经济体制改革对员工福利的影响是重大而深远的。比如，保障水平过高会减损经济效率，并造成新的社会不公。因此，在当前推进我国经济体制改革的进程中，要注意经济体制改革和员工福利制度建设之间协调配套的问题。( )A.对B.错（题干） 在长期的发展过程中，经济增长、经济发展与员工福利制度变迁之间的关系一直是学术界持续关注的问题。了解他们之间的关系，有助于我们从宏观上把握员工福利制度发展的正确方向。 关于经济增长、经济发展与员工福利制度的关系，以下说法正确的有( )：①经济增长决定着员工福利制度的范围、项目、内容与保障水平;②经济增长速度影响基金积累型员工福利的投资收益;③员工福利制度的完善是经济增长的一个具体方面;④单纯追求经济增长，牺牲社会保障与员工福利，必将毁坏经济持续增长的基础;⑤经济增长速度越快，员工福利也会越完善。A.①③④⑤B.②③⑤C.①②④D.①②③④根据美国经济学家查尔斯·P·金德尔伯格、布鲁斯?赫里克(1999)给经济发展下的定义，经济发展的含义包括( )：①物质福利，特别是低收入者物质福利的改善;②民众贫困以及与之相关联的无知、疾病和夭折的缓解和消除;③投入与产出水平的改善，就业水平的提高;④社会的公平和民主状况的改善;⑤全民福利水平的提高。

未分类题（题干）在企业生存和发展的过程中，风险始终如影随形。了解企业所面临的风险并掌握相应的风险管理技术，有助于我们更好地做好员工福利计划。 企业员工可能发生的失业或年老无依无靠属于( )。A.信用风险B.财产风险C.人身风险D.责任风险从风险发生的原因考察，由于个人或者团体主观行为造成的风险属于( )。A.社会风险B.经济风险C.政治风险D.技术风险企业现金流受到包括价格在内的多种风险影响。企业所面临的价格风险不包括( )。A.商品价格风险B.利率风险C.汇率风险D.信用风险（题干）在企业生存和发展的过程中，风险始终如影随形。了解企业所面临的风险并掌握相应的风险管理技术，有助于我们更好地做好员工福利计划。 企业员工可能发生的失业或年老无依无靠属于( )。A.信用风险B.财产风险C.人身风险D.责任风险企业员工抵御风险的手段主要包括( ):①临时求助;②家庭和个人的储蓄、保险和投资理财;③养儿防老;④国际援助;⑤企业提供的员工福利。A.②③⑤B.②③④⑤C.②④⑤D.①②③企业通过购买商业保险的方式保障员工因为遭受意外伤害可能对家庭财务安全带来的影响，这种风险处置手段称为( )。A.回避B.转移C.自留D.防损与减损从风险的性质考察，因雇员生病或致残而发生费用的风险属于( )。A.自然风险B.纯粹风险C.投机风险D.政治风险在员工福利建设方面，以下构成企业风险成本的有( ):①企业为员工福利计划缴纳的保险费;②因员工生病而支付的治疗及抚恤费用;③因员工受到伤害而发生的员工福利纠纷及诉讼费用;④雇员因员工福利计划缺失离职而导致人力资源的损失;⑤因员工生病而得到的团体保险赔付金。A.②③④B.①②③⑤C.①②③④⑤D.①②③④请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！