A.斯坎伦计划强调员工参与,认为员工不会主动承担责任 B.拉克收益分享计划以产品销售价格的附加值来衡量生产率 C.改进生产盈余计划在于用更少的劳动小时制造出更多的产品,重点是激励员工完成绩效目标 D.团队奖励计划在绩效考核标准的制订上,比个人奖励计划要相对复杂 E.团队奖励计划会导致优秀员工的流动,较容易产生"搭便车"效应
多项选择题销售人员的薪酬方案主要有()。
A.纯佣金制 B.基本薪酬加佣金制 C.基本薪酬加奖金制 D.基本薪酬加佣金加奖金 E.半佣金制
多项选择题下列对于销售人员的薪酬分配方案主要有()。
多项选择题股票期权赠予时机是()。
A.经理人解聘时 B.经理人受聘时 C.经理人退休时 D.经理人晋升时 E.每年一次业绩评定时
多项选择题弹性福利计划的实施方式包括()。
A.基本福利计划 B.附加福利计划 C.核心福利计划 D.标准福利计划 E.混合匹配福利计划
多项选择题收益分享计划包括()。
A.斯坎伦计划 B.拉克收益分享计划 C.改进生产盈余计划 D.现股计划 E.期股计划