A.需要B.无需C.可以不D.与劳动者协商后决定是否被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位（）向其支付报酬。……

单项选择题《高校毕业生自主创业证》采用实名制，（）。

A.限持证者本人使用
B.可以转借给直系亲属
C.可以暂时借给朋友
D.写好证明后可以给任何人使用

单项选择题如果简历针对的求职目标是“计算机程序员”，以下哪个经历z最应重点突出（）

A.轮滑协会副会长，组织校际轮滑竞赛
B.在某软件公司兼职1年，参与完成某应用软件的编写
C.计算机专业本科期间专业课成绩
D.身体健康无不良嗜好

单项选择题大学生应当树立的科学就业观，具备导向性、目的性、（）、可发展性等四个特征。

A.可预测性
B.明确性
C.过程性
D.批判性

单项选择题21世纪的今天，在人民生活水平提高的同时，各种服务性行业应运而生，“保洁公司“，净菜公司，快餐公司，速递公司，家政公司等数不胜数。这些公司以”为您服务，为您服务，为您排忧解难“宗旨，在激烈的个竞争中占据一席之地。这说明（）

A、市场经济呼唤服务精神
B、市场竞争与服务精神无关
C、“我为人人，人人为我“的社会文明需要服务精神
D、只有从服务对象的利益出发，才能让服务对象感到满意

问答题职业理想的作用有哪些？

多项选择题每个人都希望自己有一个成功的职业生涯，下面属于职业生涯特点的（）

A.发展性，每个人的职业生涯都在不断发展变化
B.阶段性，人的职业生涯分为不同阶段
C.独特性，每个人的职业生涯都有不同的地方
D.终生性，职业生涯会影响人的一生

多项选择题周杰伦做事执着认真，连曲谱都抄的工工整整，从而引起了吴宗宪的注意并得以进入唱片公司。从职业的角度看，“播种习惯，收获性格，播种性格，收获命运”这句谚语说明（）

A.习惯和性格影响会人生
B.职业性格影响职业的成败
C.人的命运完全取决于性格好坏
D.个人习惯会对职业生涯有很大影响

单项选择题假设周杰伦从音乐班毕业后到某公司应聘，他在面试时的错误做法是（）

A.就座时抬头挺胸，目视前方
B.进门后主动和考官热情握手
C.不管面试是否顺利，结束时都答谢
D.等考官示意坐下时再坐到座位上，否则不坐

单项选择题假设周杰伦到吴宗宪的唱片公司应聘因没被录取而企图自杀，后经抢救脱离危险。不久公司向他道歉，原来他是应聘者中成绩最好的，只因为工作人员失误把成绩搞错了。此时的他自认为肯定会被这家公司录用。可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。原因是（）

A.企业看重的是应聘者的专业技能
B.企业并不以应聘者的面试或者笔试成绩为准
C.企业重视应聘者的工作经验
D.企业重视应聘者的综合素质

多项选择题酷爱音乐的周杰伦首先选择了在一个餐厅做侍应生，然后寻求发展机会的做法给我们的启示是（）

A.在从“学校人”到“职业人”的职业生涯转变中，首先要做的是适应、融入社会
B.首次就业期望值不宜过高，先就业，再择业
C.即便实际就业岗位与规划有差距，也要脚踏实地工作
D.再择业是提高就业质量、落实职业生涯规划的好机会

单项选择题法国警官多梅尔为了追捕一名强奸杀害女童埃梅的逃犯，查阅了十几米高的文件、档案，足迹踏遍四大洲，打了足有30万个电话，行程达80万公里，他的心思都放在追捕这个逃犯上了。经过52年漫长的追捕，终于将罪犯捉拿归案。此时他已是72岁高龄。他兴奋地说“小埃梅可以瞑目了，我也应该退休了。”有记者问他这一辈子过的值得吗？他说“一个人这辈子干好一件事，这辈子就没白过。”（）

A、这个警官没必要这么做
B、这个警官的科学文化素质特别高
C、这个警官的职业道德素质特别高
D、这个警官特别有风度和修养

多项选择题古时候的老中医在弟两件礼物，一把雨伞和一个灯笼。（）

A、送这两件礼物是为了让弟子能够风雨无阻地为患者服务
B、是为了让弟子不分昼夜地为患者服务
C、是为了给弟子个人生活提供方便
D、是为了让弟子能够经常到师傅家看望

单项选择题日本的一家企业招聘员工，一个应聘者没被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险。不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉。此时的他春风得意，自认为被这家公司录用已是“板上钉钉------没跑的事了”可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。请选择正确答案（）

A.企业看重的是应聘者的专业技能素质
B.企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩
C.企业重视应聘者的工作经验
D.企业重视应聘者的心理素质

单项选择题以下对决策的理解，哪项是错误的？（）

A.决策是做决定并付诸实践的过程
B.决策时对一个问题产生解决要求，经过思维活动做出行动并决定付诸实施的全部过程
C.决策是明确目标的过程
D.决策时提出问题，分析问题的过程

多项选择题下列哪些是通常认为的 服务外包 的分类（）

A.信息技术外包服务（ITO）
B.技术性业务流程外包服务（BPO）
C.技术性知识流程外包（KPO）
D.人事外包