A.借组人员规划与预测B.评价中心法C.工作特征分析法D.基准评价法专门设计用来对个人进行诊断分析的开发工具，……

单项选择题用来衡量潜在经理人员是否具有成为一位成功的管理者所具备的重要要素的方法是（）

A.基准评价法
B.评价重心法
C.借助人员规划与预测
D.工作特征分析法

单项选择题魔鬼训练法一般为期（）

A.3天左右
B.5天左右
C.7天左右
D.9天左右

单项选择题工人技术的传授者和监督者是（）

A.高层管理者
B.中层管理者
C.低层管理者
D.基层管理者

单项选择题根据不同层次管理者的特殊性，对于高层管理者来说，最重要的是（）

A.专业技能
B.理念技能
C.人文技能
D.交际技能

单项选择题对于管理者来说是管理能力、基本管理技巧和个人特质的技能是（）

A.通用胜任能力
B.专业胜任能力
C.业务胜任能力
D.综合胜任能力