A、资质B、资格要求C、业绩要求D、政策管理劳务员在审验劳务队伍资质时应注意：（）要求。……

多项选择题劳务分包企业有下列（）行为之一的，由总包单位根据双方协议，予以处罚停工整改，仍达不到安全生产条件的，由总包单位对其开出退场警告书直至退场处理。

A、连续三次检查出重大安全隐患并拒不改正。
B、出现重大质量问题
C、发现事故隐瞒不报、漏报、晚报
D、因劳资纠纷引发的群体性事件影响特别恶劣的。

多项选择题分包单位自行组织进场的物资，在进场是必须向项目物资管理部门提供进场物资出场合格证、（）、准用证等相关资料；

A、供应方资料
B、检测报告
C、试验报告
D、产品生产许可证

多项选择题劳务培训计划的主要内容有：（）

A、安全生产培训
B、岗位技能培训
C、新工艺、新方法
D、施工技术专题培训普法维权培训

多项选择题培训需求的层次分析包括（）。

A.企业层次分析
B.工作岗位层次分析
C.员工个人层次分析
D.企业发展目标分析

多项选择题劳务管理计划包括：人员的配备计划与（）

A、教育培训计划；
B、考核计划；
C、应急预案；
D、人员的出勤计划；

多项选择题劳务需求计划应包括（）。

A.引进劳务企业
B.在施工程考察
C.劳务分包招投标
D.分包合同签订

单项选择题对保管期限已满的档案，以下做法正确的是（）

A、统一销毁
B、继续存储
C、不做处理
D、经主管领导审批后销毁

单项选择题对劳务管理资料进行规范管理时，应按照以下哪个原则进行管理（）

A、一案二卷
B、按顺序排列
C、易查易找
D、一案一卷

单项选择题以下哪个个体的各单位劳务管理部门是劳动档案资料的职能管理部门（）

A、分包企业
B、总承包企业
C、建设行政主管部门
D、分包单位

单项选择题劳动分包合同备案证和劳务作业人员备案证证明的是以下哪个个体进场作业人员的管理证明（）

A、建设行政主管部门
B、承包单位
C、总承包单位
D、分包单位

单项选择题以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际作业行为工资分配证明的是（）

A、花名册
B、考勤表
C、分包合同
D、承包合同

单项选择题用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）

A、合同签订的日期
B、用工之日
C、合同生效的日期
D、补充协议生效的日期

单项选择题进入施工现场的花名册，不需以下审核盖章的是（）

A、分包企业
B、分包企业所属的省建管
C、当地建设主管部门
D、承包企业

单项选择题以下不属于花名册中主要内容的是（）

A、籍贯
B、年龄
C、性别
D、身份证号

单项选择题当工程验收合格后，当承包人给发包人递交书面结算资料时，有关内容正确的是（）

A、若发包人逾期不答复，视为同意该资料
B、若发包人逾期不答复，视为不同意该资料
C、若发包人逾期不答复，视为部分同意该资料
D、若发包人逾期不答复，该资料视为无效