A.岗类→岗系→岗群B.岗类→岗群→岗系C.岗系→岗群→岗类D.岗群→岗类→岗系用演绎法进行岗位分类时，其基本……

问答题怎样进行岗位分析？

多项选择题奖金制度的主要构成要素有（）。

A.奖励指标
B.奖励条件
C.奖励范围
D.奖励周期
E.奖励基金提取与分配

单项选择题西方国家的劳动关系常被称为（）。

A.劳资关系
B.雇佣关系
C.协作关系
D.劳动关系

单项选择题实行基本工资加奖金的企业一般适合采用（）。

A.差额单价计件工资
B.全额计件工资
C.超额计件工资
D.经济责任承包计件工资

单项选择题工作生活质量的研究进入一个新阶段的标志是（）。

A.英国维斯塔克人提出的社会技术系统概念
B.1974年美国成立的全国生产率研究中心
C.1980年加拿大多伦多举行的关于工作生活质量的国际会议
D.1974年美国成立的工作生活质量研究中心

单项选择题BARS 表指的是（）。

A.综合性指标量表
B.目标任务指标表
C.行为锚定评分表
D.部门评价指标表

单项选择题下列可纳入劳动定员工作的是（）。

A.单独顶岗生产的学徒工
B.因私出国人员
C.企业临时生产所需人员
D.长期休病假的人员

问答题公共福利主要有哪些项目？

问答题简述竞赛与评比的心理学意义。

名词解释什么是有偿假期; 有偿假期名词解释定义是什么?

单项选择题对不同等级职工实际支付的工资数额是（）。

A.标准工资
B.工资级差
C.工资标准
D.实际工资

单项选择题能力工资制度确定的依据是（）。

A.能力高低
B.学历高低
C.工龄长短
D.智力高低

单项选择题工作生活质量的理论基础来源于（）。

A.美国
B.德国
C.中国
D.英国

单项选择题现代人事管理的基本法则是（）。

A.用人所长
B.德才兼备
C.机会均等
D.人事相宜

单项选择题库克曲线论证人员流动必要性的角度是（）。

A.如何更好地发挥人的创造力
B.如何提高人的适应性
C.如何提高组织活力
D.如何实现个人目标与组织目标的一致性