A、保密原则和规范原则B、暂时服务原则C、公开原则D、利润至上原则猎头公司的原则是（）。……

单项选择题主动搜寻中高层管理人员，给他介绍工作机会的机构是（）。

A、劳动局
B、职业介绍机构
C、劳务所
D、猎头公司

单项选择题外部招募要做的第一项工作是（）。

A、发邮件
B、发帖子
C、发短信息
D、发广告

单项选择题下面哪个企业非常喜欢内部员工推荐他熟悉的人？（）

A、微软
B、苹果
C、华为
D、intel

单项选择题招聘广告的内容一般不涉及（）。

A、工作地点
B、单位介绍
C、直接领导
D、工作职责

单项选择题招聘广告选择投放媒体需要考虑的因素不包括（）。

A、成本
B、受众
C、创新
D、速度

单项选择题关于招聘广告，表述不正确的是（）。

A、快
B、信息多
C、成本高
D、受众有限制

单项选择题退休员工返聘时要以什么为导向？（）

A、资历
B、能力
C、素养
D、文化

单项选择题下面哪一项是内部晋升对单位的要求？（）

A、具有完善的职位体系
B、借调的顺利进行
C、岗位可以轮换
D、岗位具有互通性

单项选择题猎头公司一般针对（）。

A、基层工作人员
B、操作工
C、中高层管理人员
D、研发人员

单项选择题外部招聘的缺点不包括（）。

A、适应性慢
B、有风险性
C、影响内部员工积极性
D、招聘成本低

单项选择题人力资源内部招聘的缺点不包括（）。

A、来源有限
B、近亲繁殖
C、内部矛盾
D、活力过旺

单项选择题典型的“砌石墙”招聘模式是（）。

A、猎头招聘
B、内部招聘
C、外部招聘
D、外部补偿

单项选择题单位在招聘之前需要重点考虑的不包括（）。

A、招聘到的人产生的效益
B、要应聘的人的特点
C、别的公司怎么做
D、自己公司要怎么做

单项选择题整个招募的过程可以看做是（）。

A、个人选择的过程
B、单位营销、个人接受的过程
C、单位招聘的过程
D、双向选择的过程

单项选择题整个建立胜任特征模型的本质是（）。

A、通过不同的人与同一人的理解和把握，形成大家一致认可的能力词典
B、通过不同的人与不同人的理解和把握，形成大家一致认可的能力词典
C、验证编码的正确
D、找出编码时候的问题