A.公平理论B.需要层次理论C.强化理论D.双因素理论E.超Y理论对薪酬设计和薪酬管理颇具影响的心理学理论有（……

单项选择题员工外派时间较长（长于5年）的条件下，外派人员的薪酬结构和政策宜采用（）

A.基于母公司的薪酬结构和政策
B.基于子公司的薪酬结构和政策
C.基于第三国的薪酬结构和政策
D.支付给员工两个地点中的最高工资

单项选择题以下属于专门针对高层管理人员的福利的是（）

A.伤残保险
B.养老金计划
C.生育保险
D.金色降落伞

单项选择题一方面，在团队内部，团队成员应该处于持续沟通之中，同时团队和员工个人必须得到本人及团队绩效的充分信息。另一方面，还要保证本团队与其他团队之间的沟通畅通，这种薪酬沟通模型称为（）

A.时间型文化下的薪酬沟通
B.网络型文化下的薪酬沟通
C.流程型文化下的薪酬沟通
D.职能型文化下的薪酬沟通

单项选择题将相关劳动力市场中的所有企业按某种特征分成完全互斥的群体，然后从各群体中随机抽样这种抽样方法称为（）

A.简单随机抽样
B.复杂随机抽样
C.分层随机抽样
D.整群随机抽样

单项选择题对于知识密集型企业，其人力成本均占企业总成本的（）

A.5%
B.25%
C.50%
D.75%