计算题

运用要素计点法计算A、B岗位评价结果

具体说明：
（1）岗位评价总点值为800分，权重指占总点值的比重；
（2）岗位A评价结果：知识经验4等，对决策的影响3等，监督管理1等，职责4等，解决问题能力4等，沟通1等，工作环境1等。
（3）岗位B评价结果：知识经验2等，对决策的影响1等，监督管理2等，职责2等，解决问题能力2等，沟通1等，工作环境3等。

问答题甲借款人分10年偿还贷款，贷款年利率为5%，每年还款1000元，贷款额的一半用分期偿还方式，另一半用偿债基金方式，偿债基金存款利率为4%，计算贷款额。

问答题甲借款人每年末还款3000元，若第三次还款中的利息部分为2000元，每年计息4次的年名义利率为10%，计算第6次还款中的本金部分。

问答题某人贷款10000元，为期10年，年利率为i，按偿债基金方式偿还贷款，每年末支出款为X，期中包括利息支出和偿债基金存款支出，偿债基金存款利率为8%，若贷款利率为2i，则该借款人每年需支出款为1.5X，计算i。

问答题一笔贷款每季末偿还一次，每次还款1500元，每年计息4次的年名义利率为10%，若第一年末的贷款余额为12000元，计算最初的贷款额。

问答题某人借款10000元，年利率12%，采用分期还款方式，每年末还款2000元，剩余不足2000元的部分在最后一次2000元还款的下一年偿还，计算第5次偿还款后的贷款余额。