A.实施地区回避有助于促进任职回避和公务回避的实施，使回避制度更为完备B.仅有任职回避和公务回避的规定还难以摆……

多项选择题挂职锻炼的特点包括（）

A.挂职锻炼人员在人事行政上不再属于原单位管理
B.不改变公务员身份，不改变公务员的行政隶属关系
C.挂职锻炼是一种临时性交流，不是长期的调动
D.内外混合型的交流形式

多项选择题我国公务员的转任受一定的条件限制（）

A.转任必须在国家行政机关系统内进行，在法律规定的公务员范围之内进行
B.转任必须符合拟转任职务所规定的条件要求
C.转任只能在相同级别的不同职位间进行
D.转任必须在职位的现实需求下进行

多项选择题我国在实施公务员交流制度中遵循以下原则（）

A.适才适用原则
B.分类管理原则
C.尊重个人意愿的原则
D.严格管理权限原则

多项选择题公务员保险制度具有的特征（）

A.公务员保险的对象是丧失劳动能力的公务员以及应当由他们供养的直系亲属
B.公务员保险制度的目的主要是为了满足丧失劳动能力或待业的公务员的基本生活需要
C.保险的组织与实施都是社会化的
D.主要有生育保险制度、养老保险制度、疾病保险制度、伤残保险制度和死亡保险制度等

多项选择题无论哪种形式的福利，都有以下特点（）

A.公务员福利的待遇水平要与部门的经济状况相适应
B.同类社会成员在享受同类福利待遇方面具有平等的权利
C.国家、社会或单位提供的福利是免费的或是减收费用的
D.要正确处理公务员福利和工资的关系

多项选择题西方公务员基本工资的有益补充包括（）

A.加给
B.津贴
C.职务工资
D.职级工资

多项选择题实行以品位分类为主兼顾职位分类的工资制度的国家包括（）

A.英国
B.美国
C.日本
D.韩国

多项选择题公务员的工资与普通企事业单位职员的工资有着本质的区别（）

A.公务员的工资比普通职员的工资要低
B.普通职员的工资是对所付出劳动的一种补偿，而公务员的工资除要维持公务员及其家庭的生活所需外，还要兼含维持公务员在社会中一定的身份和地位
C.公务员受雇于全体国民，是为全体国民服务的，其雇用与否的决定权掌握在政府手中，而普通职员是为其雇主服务的，其雇用与否的决定权掌握在私人业主手中
D.国家与企业的状况有所不同，国家财力不像企业盈亏变化那么大，因此公务员的工资水平也可保持相对的稳定

多项选择题我国公务员的职务任免制度，是对原来行政任免制度的进一步发展和完善，与原有的行政任免制度相比较的特点包括（）

A.公务员职务任免制度一般适用于公务员中非政府组成人员的职务任免规定
B.要求办理领导职务的任免手续，也要求办理非领导职务的任免手续
C.在晋职或降职时办理任免手续，也要求在录用、调任、转换职位、退休时办理任免手续
D.对任用方式、兼职、最高任职年龄限制等方面作出了规定

多项选择题我国公务员制度对公务员职务自行免除的情形作了明确规定，主要包括（）

A.受到刑事处罚或劳动教养的
B.受到行政撤职或开除处分的
C.被辞退的
D.因机构变动失去职位的

多项选择题我国行政机关必须在什么基础上设置职位，确定其领导职数和非领导职数（）

A.定职能
B.定机构
C.定编制
D.定经费

多项选择题为维护公务员奖励工作的严肃性，我国在公务员奖励之后，有以下情况的，撤销其奖励（）

A.拒绝执行上级依法作出的决定和命令
B.弄虚作假，骗取奖励的
C.申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的
D.有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的

多项选择题西方各国公务员管理机构授予公务员的奖励大体有（）

A.荣誉奖励
B.物质奖励
C.晋升奖励
D.嘉奖

多项选择题西方公务员培训的种类包括（）

A.职前培训
B.在职培训
C.专业培训
D.资格培训

多项选择题公务员培训的作用是（）

A.是提高公务员素质的基本环节
B.是掌握专业技能的重要途径
C.是更新知识和技能，提高行政效率的重要措施
D.是公务员个人利益的最大实现