A.依法约定的培训服务期B.竞业限制条款C.劳动者提出解除劳动合同D.劳动者违反公司制度劳动者在哪些情况下需要……

多项选择题以下哪一方面，用人单位可以与劳动者约定违约金（）

A.依法约定的培训服务期
B.竞业限制条款
C.劳动者提出解除劳动合同
D.劳动者违反公司制度

多项选择题劳动合同必须具备什么条款（）

A.用人单位的名称
B.工作内容
C.工作地点
D.社会保险

多项选择题劳动合同分为以下哪几种类型（）

A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.书面劳动合同和口头劳动合同

多项选择题订立劳动合同的原则有以下哪些（）

A.合法
B.公平
C.公正
D.协商一致

单项选择题《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

A.15日
B.20日
C.30日
D.60日

单项选择题劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬

A.可以
B.不必
C.应当
D.不得

单项选择题用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

A.可以
B.应当
C.不应
D.不得

单项选择题劳动合同法第38条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，（）

A.劳动者可以立即解除劳动合同，但应事先告知用人单位
B.劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
C.劳动者应书面申请解除劳动合同，并事先告知用人单位
D.劳动者应书面申请解除劳动合同，不需事先告知用人单位

单项选择题根据《劳动法》的规定，一般情况下用人单位安排加班加点的时间为（）

A.每日不得超过1小时，特殊情况每日不得超过3小时，每月不超过36小时
B.每日不超过3小时，每月不超过36小时
C.每日可超过3小时，每月可超过48小时
D.每日不超过4小时，每月不超过36小时

单项选择题职工的最低工资标准（）加班费

A.包含
B.不包含

单项选择题加班工资应按（）支付给劳动者本人

A.日
B.月
C.季
D.年

单项选择题未经批准自愿加班能索要加班费吗（）

A.可以
B.不能

单项选择题法定节假日加班，（）安排倒休

A.可以
B.不能

单项选择题在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的（）支付加班工资

A.100%
B.150%
C.200%
D.300%

单项选择题休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资（）的加班费

A.100%
B.150%
C.200%
D.300%