A.按2012年标准执行B.按2013年标准执行C.按2013年标准执行，按2014年标准补差D.按2014年……

多项选择题下面属于劳务培训中评估的内容有（）

A.培训对象的态度和持久性
B.培训的时间安排及强度
C.培训组织准备工作评估
D.培训内容和形式的评估
E.培训内容考核评估

多项选择题下面属于劳务分包考评中质量管理的内容有（）

A.施工组织
B.事故预防
C.质量体系
D.技术交底
E.项目检测

多项选择题下面属于劳务分包考评中劳务管理的内容有（）

A.队伍管理体系
B.人员管理
C.入场教育
D.劳保用品
E.安全知识管理

多项选择题劳务分包队伍安全管理的评价内容有（）

A.安全管理体系健全
B.按规定比例配备专职安全员
C.无伤亡事故
D.施工组织紧凑
E.现场防护措施管理

多项选择题工程承包人需要完成的劳务分包人施工前期的工作有（）

A.向劳务分包人交付具备本合同项下劳务作业开工条件的施工场地
B.满足劳务作业所需的能源供应、通信及施工道路畅通
C.向劳务分包人提供相应工程资料
D.向劳务分包人提供生产、生活临时设施
E.组织施工队伍入场

多项选择题城市生活常识培训的内容包括（）

A.交通安全知识
B.生活安全知识
C.文明礼仪常识
D.驾驶技术培训
E.食品安全知识

多项选择题下列属于普法维权培训的主要内容的有（）

A.《劳动合同法》相关法律知识
B.《建筑法》相关知识
C.劳务分包合同相关知识
D.女职工和未成年工特殊保护权益
E.劳动法相关知识

多项选择题培训与提高相结合的原则有（）

A.组织培训为主
B.自我提高为主
C.组织培训和自我提高相结合
D.全员培训的重点提高相结合
E.重点提高为主

多项选择题分析与输出培训需求结果的内容有（）

A.对培训需求调查信息进行分类、整理
B.对培训需求进行分析、总结
C.撰写培训需求分析报告
D.确定培训需求调查的内容
E.对培训需求进行考核

多项选择题培训需求的调查方法有（）

A.面谈法
B.观察法
C.问卷调查法
D.个别会谈结合法
E.抽样调查法

多项选择题社会保险领域涉及的较为重要的主体为（）

A.保险人
B.投保人
C.被保险人
D.受益人
E.继承人

多项选择题作为社会的被保险人必须具备的条件是（）

A.自然人
B.法人
C.具备劳动能力
D.有一定收入能力
E.工作稳定

多项选择题下列属于劳务分包队伍综合评价的内容有（）

A.劳务管理
B.安全管理
C.生产管理
D.综合素质
E.道德品质

多项选择题下面属于劳务分包合同监督检查内容的有（）

A.履行劳务分包合同的合同主体是否合法
B.劳务分包合同履约过程中的补充协议
C.劳务分包合同价款支付情况
D.劳务人员的生活习惯
E.劳务合同订立形式

多项选择题作为评价企业遵纪守法，社会信用良好的内容有（）

A.遵守工商、司法、税收、环保等法律法规
B.企业法定代理人和主要责任人的个人信用良好
C.财务制度健全
D.银行信用良好
E.工资发放效率