判断题效率定员计算法适用于一切能用劳动定额表现生产工作量的工种或岗位。
判断题人力资源会计只关注戚本收益问题。
判断题为了评估规划的有效性，规划人员有必要首先确定评估标准。
判断题组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑。
判断题依据中国法律规定，未满16周岁的人不能参加劳动，即便参加劳动也不属于真正的人力资源。
