该食业201 1年需要营业员（ ）人。A．250 B．275C．325D．350

未分类题采用一元回归分析法的关键在于（ ）。A．历史数据丰富 B．公司业务稳定C．找出人力资源需求高度相关的变量 D．确定回归系数

未分类题该商场从营业员中选拔若干管理人员，该方法的缺点有（ ）。A．有一定的风险性 B．不利于工作创新C．导致内部矛盾 D．造成效率降低

未分类题根据转换比率分析法，该商场2012年需要新增后勤人员（ ）人。A．10 B．20C．30D．60

未分类题A注册会计师负责对甲公司2011年度财务报表进行审计。在了解内部控制时，A注册会计师遇到下列事项，请代为做出正确的专业判断。 根据以上事例，回答1~4题 A注册会计师在确定对甲公司内部控制了解的深度时，不应当考虑的内容是（ ）。 A．评价内部控制的设计 B．确定内部控制是否得到执行 C．测试内部控制是否得到一贯执行 D．了解内部控制的程度

未分类题A注册会计师能够以对甲公司某项内部控制的了解替代对该项内部控制运行有效性测试的情形是（ ）。 A．已经获取该项控制在结账日得到有效执行的审计证据 B．存在可以使该项控制得到一贯运行的自动化控制 C．执行该项控制的员工具有良好的工作记录 D．该项控制在以前年度的审计中未发现存在缺陷

未分类题A注册会计师在对甲公司控制活动进行了解时，下列安排中恰当的是（ ）。 A．应当重点考虑每项控制活动是否能够以及如何防止或发现并纠正各类交易、账户余额、列报存在的重大错报 B．应当全方位地识别和了解所有的控制活动 C．对于能够实现同一目标的多项控制活动，应当逐一进行识别和了解 D．应当对信息技术一般控制进行识别和了解

未分类题A注册会计师在审计完成阶段应用重要性概念的目的是（ ）。 A．决定风险评估程序的性质、时间安排和范围 B．识别和评估重大错报风险 C．确定进一步审计程序的性质、时间安排和范围 D．评价已识别的错报对财务报表的影响和对审计报告中审计意见的影响

未分类题A注册会计师负责审计甲公司2011年度财务报表。在进行有关审计风险的相关决策时，A注册会计师遇到下列事项，请代为做出正确的专业判断。 根据以上事例，回答17~20题 在控制检查风险时，A注册会计师应当采取的有效措施是（ ）。 A．调高重要性水平 B．扩大内部控制测试范围 C．进行穿行测试更深入了解被审计单位 D．合理设计和有效实施进一步审计程序

未分类题A注册会计师评估甲公司某项认定的重大错报风险较高时，其采取的下列应对措施中不是有效措施的是（ ）。 A．在期末或接近期末实施实质性程序 B．在期中实施控制测试 C．采用不通知的方式实施审计程序 D．在管理层不能预见的时间实施审计程序

未分类题如果A注册会计师对甲公司财务报表层次重大错报风险的评估结果属于高风险水平，A注册会计师采取的下列应对措施中不恰当的是（ ）。 A．采取更强调不可预见性的审计程序 B．重视调整审计程序的性质、时间和范围 C．拟实施进一步审计程序的总体方案更倾向于综合性方案 D．拟实施进一步审计程序的总体方案更倾向于实质性方案

未分类题A注册会计师拟采取的下列审计程序中对增强其不可预见性没有帮助的是（ ）。 A．在期末而非期中执行更多的审计程序 B．对风险较小的项目实施实质性程序 C．按照交易频繁程度选定应收账款函证对象 D．选择以前未曾到过的盘点地点进行存货盘点

未分类题A注册会计师负责对甲公司2011年度财务报表进行审计。A注册会计师正在考虑针对评估的重大错报风险应当采取的应对措施时遇到下列事项，请代为做出正确的专业判断。 根据以上事例，回答12~16题 下列应对措施不是A注册会计师应当针对评估的财务报表层次重大错报风险确定的总体应对措施的是（ ）。 A．加强甲公司审计项目的质量控制复核 B．指派一定比例曾经参与过甲公司以前年度审计的人员加入审计项目组 C．鉴于甲公司的审计项目属于连续审计，本年度可以缩减控制测试的范围 D．安排项目组的高级别成员对其他成员提供更详细、更经常、更及时的指导和监督

未分类题A注册会计师在执行对甲公司工薪交易进行实质性分析程序时，应当确认不会影响工薪费用金额变化的因素是（ ）。 A．个人所得税起征点的变化 B．员工结构或数量的变化 C．生产经营的季节性变化 D．合同或订单数量的变化

未分类题A注册会计师对甲公司记录员工工作时间环节内部控制进行的下列控制测试中不恰当的是（ ）。 A．观察员工打卡上下班的程序以确定是否受到严格的监督 B．复算工作时间和加班时间计算的准确性和合理性 C．检查工时记录和加班记录的授权审批 D．询问员工加班费的支付方式

未分类题ABC会计师事务所负责审计甲公司2011年度财务报表，在制定人力资源与工薪循环的审计计划时，注册会计师遇到下列事项，请代为做出正确的专业判断。 根据以上事例，回答9~11题 A注册会计师应当确认甲公司的下列控制活动中对防范员工名单中存在虚构员工风险无效的是（ ）。 A．逻辑存取控制只允许经授权的员工在员工主文档中添加新员工 B．员工主文档中员工记录的任何变更都要牛成打印记录 C．只有经授权的人力资源部门员工才能够开启连续编号的员工变动表格 D．新员工在从计算机员工主文档中打印出来的员工基本情况表上签字确认