A.当事人申请B.双方协商C.鉴证机关审核D.确认证明E.提交结果下列各项中，属于劳动合同审查要求的是（）。……

多项选择题劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以提前解除劳动合同（）。

A.试用期届满后被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法
D.严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损失的
E.因涉嫌盗窃罪，被公安机关刑事拘留后，后因证据不足又无罪释放的

多项选择题下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是（）。

A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
C.竞业限制期限不得超过两年
D.竞业期内可以到非竞业单位就业
E.竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息

多项选择题按劳动合同期限划分，劳动合同分为（）。

A.有固定期限的劳动合同
B.无固定期限的劳动合同
C.全日制用工劳动合同
D.非全日制用工劳动合同
E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

单项选择题下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是（）。

A.撤销合同
B.修改合同
C.赔偿损失
D.重新签订

单项选择题甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是（）。

A.乙说：企业如果采用胁迫方式签订的合同无效
B.丙说：用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效
C.丁说：用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效，违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效
D.戊说：用人单位以欺诈方式签订的合同无效