应坚持的原则是: (1)竞争择优原则; (2)重才用人原则; (3)尊重信任原则; (4)扬长避短原则; (5)整体功能原则; (6)层次授权原则; (7)激励爱护原则; (8)称职适时原则。 选拔人才的方法: (1)鼓励自荐; (2)群众推荐; (3)聘任; (4)公开招考; (5)试用观察; (6)委任。
问答题简述领导决策的基本程序。
问答题简述领导艺术的特点。