A.职业测量B.心理工作负荷效应的测量方法C.心理工作负荷的测量（）包括生理测量（如心率、诱发电位），作业测量……

单项选择题（）是为了了解心理工作负荷的阈限，预测在特定环境下心理负荷工作能取得的成绩。

A.职业测量
B.心理工作负荷效应的测量
C.心理工作负荷效应的绩效

单项选择题（）就是指人体在单位时间内承受的工作量，是劳动者工作条件的一个指标，与劳动者的健康、收益和工作态度相关，也是人机系统设计的重要依据。

A.标准工作量
B.劳动负荷
C.工作负荷

判断题生产作业中，作业人员能否接收到必要的信息，并作出快速、准确的识别和判断往往成为决定操作行为安全与否的至关重要的因素。

判断题从行为主体的角度看，人的不安全行为可以分为个体不安全行为和组织不安全行为。

判断题管理制度、监督约束机制越完善，管理范围越广泛，组织安排越得当，管理者越负责任，管理方式方法越合理，对作业者行为的监督和约束力就越强，失误率就越低。