A.培训收益评估B.培训需求评估C.培训实施评估D.培训方法评估
单项选择题一个好的课程导入能激发学员的学习热情,为了产生悬念效果可以采用()进行课程导入。
A.看图提示法B.多媒体导入法C.温故知新法D.创设问题法
单项选择题为了让便于学员形成临时的团队进行讨论,可以把培训现场布置成()。
A.U 字型B.平行式C.圆桌式D.以上几种都可以
单项选择题按照培训对象是否在岗,可以把培训分为()。
A.在岗培训、岗前培训和脱岗培训B.内部培训和外部培训C.入职培训和在职培训D.轮岗培训和脱岗培训
单项选择题在培训外包的效果调研时,()。
A.对培训态度和受训者反馈意见进行定量调查B.对外包培训中的相关人员进行面谈调查C.对问卷收集不必分层次统计D.对培训效果测评指标进行定性检查
单项选择题培训外包的评估内容不包括()。
A.培训现场纪律评估B.培训方式与方法评估C.培训效果评估D.外部培训师资质评估
单项选择题以下属于外部培训师的优点有()。
A.熟悉企业实际情况B.培训成本低C.培训师专业化D.可以和学员有效沟通
单项选择题培训外包的评估主体是()。
A.受训者B.人力资源部本和开发部门C.受训部门的管理人员D.高层管理人员
单项选择题企业建立访谈试讲制度是为了()。
A.与有意向合作的培训师进行访谈B.方便对外部培训师进行评估C.降低培训成本D.提高外部培训效率
单项选择题针对外部培训师的评估,企业一般先采用()对受训者进行统计。
A.访谈法B.问卷调查法C.行为观察法D.绩效考核法
单项选择题企业与外包商之间沟通的纽带是()。
A.人力资源部B.受训者C.培训师D.接受培训的部门管理者
单项选择题参与商讨合同条款的人包括()。
A.全体员工B.高层管理人员C.外包商D.所有培训师
单项选择题确定培训机构时应注意()①培训课程设计②培训师③培训机构的名气④硬件设施⑤培训费用⑥已受训者反馈
A.①②④⑤⑥B.②④⑤⑥C.①②⑤⑥D.①②③④⑤⑥
单项选择题下列流程在企业做出培训外包决定之前进行的是()。
A.起草培训项目计划书B.选择合适服务商C.考察服务商D.自我分析
单项选择题与内部培训相比,外包培训()。
A.成本较高B.不适合小企业C.需要考虑风险因素D.成本较低
单项选择题在()中,培训供应商具有较高水平的培训能力。
A.第Ⅰ象限B.第Ⅱ象限C.第Ⅲ象限D.第Ⅳ象限