基本职责: (1)调动团体成员参与积极性。 (2)适度参与并引导。 (3)提供恰当的解释。 (4)创造融洽的气氛。 注意的问题: (1)事无巨细、包办代替。 (2)权威自居、说教过多。 (3)过度自我的开放、角色混淆。
问答题简述团体成员在结束阶段的具体任务。
问答题简述团体咨询工作阶段团体领导者解决问题的步骤。
问答题简述团体初创阶段的技术。
问答题简述选择成员需要考虑的知识能力水平因素。
问答题简述团体咨询准备阶段成员需要准备的问题。