简答题 简述绩效申诉的内容。

问答题简述企业薪酬管理制度的种类。

问答题简述绩效申诉管理机构的组成。

单项选择题新员工三级安全卫生教育的内容不包括（）。

A.入厂教育
B.车间教育
C.岗位教育
D.班组教育

单项选择题布告法经常用于（）的招聘。

A.非管理层人员
B.管理层人员
C.高层管理人员
D.一线员工

问答题简述实耗工时统计汇总和劳动定额完成程度指标的统计和分析方法。

单项选择题（）就是选择具有平均技术熟练程度的员工，在正常的生产技术组织条件下，经过现场测定及必要的评定而获得的工时。

A.实耗工时
B.实测工时
C.标准工时
D.标准差

单项选择题按照专业分工设置相应的职能管理部门，实行专业分工管理的组织结构形式是（）的企业组织结构类型。

A.直线制
B.职能制
C.事业部制
D.直线职能制

单项选择题（）为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。

A.岗位分析
B.岗位评价
C.绩效考核
D.培训开发

多项选择题下列各选项属于参与式培训方法的是（）。

A.自学
B.案例研究法
C.头脑风暴法
D.模拟训练法
E.敏感性训练法

单项选择题（）是指蕴含在个体身上的劳动能力。

A.潜在劳动
B.流动劳动
C.凝固劳动
D.积极劳动

单项选择题（）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式。

A.津贴
B.工资
C.奖励
D.福利

单项选择题下列选项中属于按照劳动标准适用的层次划分的是（）。

A.基础类劳动标准
B.管理类劳动标准
C.技术类劳动标准
D.行业劳动标准

多项选择题以下各选项属于生产岗位技能规范内容的是（）。

A.应知
B.应会
C.经历要求
D.工作实例
E.推荐教材

单项选择题培训目标来源于（）。

A.培训需求分析
B.培训过程
C.领导决定
D.培训教师选定

单项选择题职工代表大会的代表每（）年改选一次。

A.1
B.2
C.3
D.4