A、行为列表法B、编码法C、归类评价法D、随意法频次总结是哪种评价方法的特点？（）……

单项选择题面试评分标准通过哪种方式来获取最好？（）

A、讨论
B、参考单位的胜任力模型
C、参考文献
D、调研

单项选择题考官的培训和选拔要做的事情不包括（）。

A、单位的核心价值观
B、让考官明了本次考察要做的事情
C、不同的表现是什么
D、题目是什么

单项选择题面试设计首先要开发的是（）。

A、确定面试官
B、确定面试费用
C、设计面试题
D、确定考察的指标

单项选择题根据气氛的不同面试分为（）。

A、行为化面试和非行为化面试
B、结构化面试和半结构化面试
C、压力面试和非压力面试
D、结构化面试和非结构化面试

单项选择题面试最擅长的是考察个人的（）。

A、无法用语言表达的内容
B、知识技能
C、沟通交流
D、技术