A.基础理论知识B.创造能力C.解决问题能力D.特殊技能针对（）的培训与开发，可以采用案例研讨法和管理游戏法这……

单项选择题关于成人学习理论的思想有（）。

A.个体生活经验对学习活动具有较大影响。
B.强调教师是学生学习过程中的帮助者和引领者。
C.鼓励学员在学习过程中联系在实际工作环境中可能会遇到的问题和状况。
D.认为学习是人们通过感觉、知觉得到的。

单项选择题员工关系的内涵中不包括的属性是（）。

A.经济性
B.法律性
C.从属性
D.社会性

单项选择题关于员工关系管理的特征，以下不正确的是（）

A.员工关系管理主要采用外在的视角看待雇佣问题
B.员工关系管理在强调刚性制度的基础上，更侧重倡导劳资之间的利益和关系协调
C.从职能划分上看，员工关系管理是人力资源管理的一项基本职能
D.员工关系管理假设冲突是可以避免的，并可以通过管理实践减少冲突

单项选择题能够让员工获得实实在在股权的是（）。

A.期权计划
B.现股计划
C.期股计划
D.虚拟股权计划

单项选择题从广义来看，关键绩效指标是通过提取组织成功的（），并利用目标管理的方式，不断分解和传导到基层单位，从而确保组织战略目标实现的绩效管理工具。

A.全部因素
B.关键因素
C.部分因素
D.重要工作