填空题怀特认为，当代人事管理的支柱是（）、（）。
填空题怀特的人事行政思想十分丰富且比较具体，主要表现在（）职位分类-分级与工资的制定问题（）。
填空题古利克认为，可以将一个组织的单元任务分组归类的根据包括（）。
填空题古利克强调，政治与行政的老二分法已经失败，其关于行政在政府中的角色的观点就是对（）进行很微妙的调节和适应。
填空题古德诺把注意点放在影响行政变革的政府制度上，而没有真正深入到行政管理内部的那些技术性细节上，主要是由他（）造成的。
