国家机关和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或终止劳动合同，适用《劳动合同法》。

单项选择题下岗、内退职工与新的用人单位建立用工关系，下列有关（）情形的争议适用《劳动合同法》的规定予以处理

A.劳动者要求签订无固定期限劳动合同
B.劳动者要求该单位支付经济补偿金
C.劳动者要求办理社会保险
D.工伤保险

单项选择题下岗、内退职工到新的用人单位建立用工关系，可以要求新单位履行的义务是（）

A.签订无固定期限劳动合同
B.支付经济补偿金
C.办理社会保险
D.按时足额支付劳动报酬

单项选择题下岗、内退职工与新的用人单位建立用工关系的，可按（）处理

A.劳动关系
B.劳务关系
C.雇佣关系
D.民事关系

单项选择题用人单位违反工会法规定，阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的，由劳动保障行政部门（）

A.责令改正
B.责令改正，并可处以500元罚款
C.责令改正，并可处以1000元罚款
D.处以2000元以上20000元以下罚款

单项选择题用人单位违反工会法规定，阻挠劳动者依法参加和组织工会的，由劳动保障行政部门（）

A.责令改正
B.责令改正，并可处以500元罚款
C.责令改正，并可处以1000元罚款
D.处以2000元以上20000元以下罚款