单项选择题

A.反应评估B.学习评估C.工作行为评估D.组织部门评估人力资源部门对这次小张的培训开发进行效果评估，他们主要……

案例分析题小张原来是程序员，后来跳槽到一家新公司任项目经理，由于缺乏管理经验，公司的人力资源部门给小张安排了培训，让他参加了一个大学开设的项目管理学习班，经过两星期的集中培训，小张觉得自己对管理理论有了系统的认识，在经营和管理意识上也有了很大提高，心想可以在工作中一展身手了。可他领导的第一个项目却并不成功，小张很纳闷，书本上学的理论到了实践中怎么就不起作用了呢？人力资源部门对这次小张的培训开发进行效果评估，他们主要看小张把学习应用于工作的程度，这种评估属于（）。

A.反应评估
B.学习评估
C.工作行为评估
D.组织部门评估

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热门试题

多项选择题评估培训效果时，应评估的内容包括（）

A.反应评估
B.学习评估
C.工作行为评估
D.结果评估
E.过程评估

多项选择题个体培训与开发的方法有（）

A.准备
B.传授
C.练习
D.跟踪观察
E.讨论

多项选择题群体培训与开发的方法主要有（）

A.讲授法
B.讨论法
C.操作示范与案例研讨法
D.角色扮演、管理游戏与视听法
E.头脑风暴法

多项选择题按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为（）

A.群体培训开发
B.个体培训开发
C.内部培训开发
D.在职培训开发
E.外部培训开发

多项选择题下列开发活动属于内部培训与开发的有（）

A.在岗培训与开发
B.岗外培训开发
C.专业职能培训与开发
D.基础培训与开发
E.员工制度培训与开发