A.行政部门B.事业单位C.政府部门D.社区城镇职工基本医疗保险中的“职工”指的是国家机关及（）工作人员，以及……

单项选择题通过分析员工的薪酬单，可以获得（）与延期收入等多方面的信息。

A.预期收入
B.综合收益
C.当期收入
D.未来收入

单项选择题费基的主要特征不包括（）

A.经过政府主管部门核定
B.不属于政策范畴
C.作为缴纳社会保障费的应计收入
D.通常使用上年度的数据核定本年度缴费基数

单项选择题延期收入即按照预先承诺延期到未来甚至到（）获得的薪酬及回报，比如养老金。

A.寿命终结
B.退休阶段
C.离休阶段
D.意外工伤

单项选择题现代劳动收入管理制度是以（）为标准，是工业文明后期调整劳资矛盾关系，特别是进入信息时代后，改善生产关系的重要方式和手段。

A.工资
B.收益
C.收入
D.薪酬

单项选择题从形式上看，狭义的养老规划仅指满足养老保障四项基本内容的规划，即养老金规划、医疗规划、（）规划和老年护理服务规划。

A.投资
B.老年住房
C.风险
D.财务

单项选择题养老规划可以通过（），针对特殊需求立项，通过专题访谈和案例研究等方式采集公共信息。

A.观察法
B.案例法
C.专项调研
D.访谈法

单项选择题养老规划可以通过专项调研，针对特殊需求立项，通过（）和案例研究等方式采集公共信息。

A.小组座谈
B.个人访谈
C.深度访谈
D.专题访谈

单项选择题信息管理是在（）的基础上，形成客户当期生活财务报表、退休生活财务报表、养老金收入支出预测表、健康管理基础信息档案等。

A.信息分析整理
B.信息收集
C.信息分类
D.信息鉴别

单项选择题养老规划中将客户分成老人、中人、新人的做法有利于对供给和需求、消费偏好进行分析，特别是在（）时有很大的作用。

A.资产配置
B.资源重组
C.投资管理
D.财富分配

单项选择题宏观上看，利用长期通货膨胀率、平均收益率和经验生命表的数据制定规划，很可能导致（）的假设与现实不符。

A.财富稳定增长
B.财富快速增长
C.财富持续增长
D.财富增值

单项选择题（）是从业人员进行养老规划的首选使用工具。

A.计算表格
B.报表
C.数据库
D.Excel表格

单项选择题由于财务资源的有限性，不同的目标需求可能要争夺这有限的资金供给，因此要先满足（）的目标，之后根据人力资本的提升和资产积累情况做更完整周密的准备。

A.最基本
B.一般
C.最重要
D.最容易

单项选择题养老规划时，信息采集中的基础信息不需要包括（）

A.职业
B.存款
C.预期余寿
D.保障情况

单项选择题从操作上看，养老规划是为实现退休后养老生活（）平衡的一系列计划和行为。

A.收支
B.供需
C.财务
D.投资

单项选择题养老规划中的规划起点，是指在采集服务对象基本信息和（）时的截止时间点。

A.家庭信息
B.健康信息
C.财务信息
D.职业信息