A.创业阶段战略B.职能发展阶段战略C.参谋激励阶段战略D.集权阶段战略E.强化阶段战略企业在不同的发展阶段要……

多项选择题企业在创业阶段的人力资源战略应该是（）

A.以重义融情、为人才营造宽松的成长环境为重点
B.坚持通情达理、情义服从主义的战略方针
C.用真情的感化推动和维护人的工作热情
D.加强企业文化建设
E.企业高主管集中决策权力

多项选择题企业在创业阶段的组织运行和人才构成特点是（）

A.人才聚集在一起的根本原因是展示个人才能
B.发挥创造性的动力是工资待遇较好
C.人际关系的依据和基础是事业上的相互依赖和情感的融合
D.企业的决策和指令主要由高层做出，组织机构不正规
E.行政主管多了许多参谋和助手

多项选择题企业在职能发展阶段人力资源的状况是（）

A.引进专门人才
B.沟通变得不再重要
C.企业主管的决策任务增多
D.各类人员开始关注自己的贡献和组织给予的回报
E.以上说法均不正确

多项选择题参与战略表现为（）

A.生产人员不参与决策
B.员工在工作中有自主权
C.重视团队沟通
D.管理人员更像教练
E.聘用数量多、多种专业的员工

多项选择题舒勒将人力资源战略分为（）

A.累积型战略
B.效用型战略
C.投资型战略
D.协助型战略
E.诱引型战略