A.撤销合同B.履行合同C.修改合同D.赔偿损失被确认全部无效的劳动合同适用于（）处理方法。……

单项选择题劳务管理计划应包括（）

A.资金计划
B.成本计划
C.施工计划
D.应急预案

单项选择题对分包企业的分包合同的履约情况应列入（）

A.人员配备计划
B.教育培训计划
C.考核计划
D.合同计划

单项选择题对参与项目施工人员进行安全、质量和文明施工教育的措施应列入（）

A.人员配备计划
B.教育培训计划
C.考核计划
D.成本计划

单项选择题劳务管理计划应围绕国家、地方政府行政部门对施工企业及劳务分包管理规定和企业（项目）的（）要求制定。

A.质量控制
B.成本控制
C.施工组织设计
D.安全控制

单项选择题编制劳务管理计划从劳动力（）方面确保施工进度和工程质量。

A.数量
B.质量
C.成本
D.数量和质量

单项选择题编制劳务管理计划根据企业自身（）和劳动力市场供需状况制定。

A.发展需求
B.施工生产需要
C.劳务净需求
D.成本控制需求

单项选择题发生劳务工上访，总包单位应派（）亲自处理。

A.法人
B.法人代表
C.主管领导
D.法律顾问

单项选择题支付工程款时，应把劳务费列为（）顺序。

A.最后支付
B.一般支付
C.第一支付
D.重点支付

单项选择题分包工程发包人与承包人在工程施工过程中提前解除分包合同的，应按（）结算劳务费。

A.计划工程量
B.约定工程量
C.已完工程量
D.已完合格工程量

单项选择题由发包单位按照（），预结、预付劳务费。

A.工程质量
B.劳务人数
C.已完工程节点
D.施工程度

单项选择题劳务分包队伍每次发放工资应经劳动者（），并保存两年以上备查。

A.工友签字
B.本人确认
C.本人签字确认
D.劳务员签字确认

单项选择题劳务分包队伍支付劳务工资应编制（）

A.劳务费结算支付汇总表
B.劳务费结算支付月报表
C.劳务费结算计划表
D.工资支付表

单项选择题劳务分包队伍严禁将工资发放给（）

A.签订劳务合同对象
B.劳务工本人
C.不具备用工主体资格的组织和个人
D.具备用工主体资格的个人

单项选择题因劳务作业承包人原因造成返工的工程量，劳务发包人（）

A.不予计量
B.可以计量
C.协商计量
D.应该计量

单项选择题劳务人员工资采用约定不同工作成果的计件单价，则按（）计算。

A.约定的工程量
B.计划工程量
C.完成的工程量
D.确认的工程量