从账务、顾客、内部流程、学习与成长这几方面衡量 流程： 1、战略分析 2、确定战略 3、目标设定 4、目标分解 5、建立平衡计分卡的部门评估指标体系，向个人延伸并确定权重
问答题简述关键绩效指标法（KPI）
问答题绩效评估方法就考虑的因素有哪些？
问答题如何多元化激励留住80后？
问答题怎样根据企业自身规模，实际需要等选择适合的薪酬制度？
问答题什么是固定薪酬？
