A、监察、人力资源部门发现员工严重违规行为，需要给予组织处理或辞退的，应提出处理建议，按照处理权限报领导班子集……

判断题对移送案件及重大违规问题责任人未按规定进行处理的，给予监察人员警告至记过处分；后果或情节严重的，给予记大过至开除处分。

判断题参与盗窃、走私、偷逃税款、传播计算机病毒等妨害社会管理秩序、破坏经济秩序的违法行为受到行政处罚的，给予有关责任人员记大过至撤职处分；后果或情节严重的，给予开除处分。

判断题抵债资产账实不符或未妥善保管致使抵债资产毁损、灭失的，给予有关责任人员警告至记过处分；后果或情节严重的，给予记大过至开除处分。

判断题丢失原始凭证、记账凭证、账页、账卡不报告，补制时弄虚作假的，给予记大过至开除处分。

判断题储蓄业务人员之间进行交接时未作交接登记，或违反规定调剂现金、储蓄重要单证的，给予警告至记过处分；后果或情节严重的，给予记大过至开除处分。