简答题 说明霍夫斯坦特提出的“四个关键因素”及其对组织行为的影响。

【参考答案】

许多学者采用文化因素分析组织行为管理上的差异，比较著名的是荷兰的霍夫斯坦特，他从其调查数据的分析中，提出了表现国家文化差异的四个关键因素：权力差异；防止不确定性；个人主义与集体主义；男性化与女性化。
霍夫斯坦特认为，以上四种文化指标或因素对于管理中的领导方式、组织结构和激励内容，会产生巨大......

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