A.合理流向原则B.用人所长原则C.自主原则D.最佳社会综合效益原则在人员流动中，创造条住让供需双方直接见面洽……

单项选择题为了使员工在失业时有一定的经济支持，组织应为每一位正式员工购买规定的（）

A.医疗保险
B.失业保险
C.养老保险
D.伤残保险

单项选择题利用组织中的英雄人物、模范人物及组织领导人身先士卒建设企业文化，利用的心理规律是（）

A.心理定势
B.心理强化
C.认同心理
D.模仿心理

单项选择题银行、保险公司、政府机关的文化属于（）

A.“硬汉”型文化
B.“尽力”型文化
C.“赌注”型文化
D.“程序”型文化

单项选择题组织目标、组织哲学、组织精神、组织风气体现出组织文化的（）

A.整体层次
B.精神层次
C.制度层次
D.外显层次

单项选择题“功效晋升制”强调职务晋升依据（）

A.学历
B.资历
C.绩效
D.计划

单项选择题职工对自己在组织中前途的预期与组织归属感呈（）

A.负相关
B.不相关
C.正相关
D.有一定关系

单项选择题依据贡献率大小对职工近期绩效进行回报的方式是（）

A.工资
B.奖金
C.津贴福利
D.精神鼓励

单项选择题设置适当的目标激发人的动机以达到调动人的积极性的目的，此法称为（）

A.奖励激励
B.考评激励
C.目标激励
D.榜样激励

单项选择题通过建立一些措施和制度，鼓励或限制某些行为的产生，这种激励方式是（）

A.正激励
B.负激励
C.内激励
D.外激励

单项选择题广泛应用于机关、企业、事业单位的人事考核管理方法是（）

A.分级法
B.关键事件法
C.量表考核法
D.行为锚评分法

单项选择题员工绩效需沿多种维度或方面去分析与考评，体现的是绩效考核的（）

A.多因性
B.多维性
C.动态性
D.灵活性

单项选择题美国人林格最早提出的人员培训方法是（）

A.自学法
B.专题研究法
C.讨论教学法
D.模拟教学法

单项选择题劳动定员工作的覆盖范围不包括（）

A.工程技术人员
B.经营管理人员
C.因私出国人员
D.辅助人员

单项选择题工艺文件、质量标准、同行业同工种在相近条件下的定额参考等依据能保证劳动定额的（）

A.科学性
B.先进性
C.一致性
D.灵活性

单项选择题1000个法国骑兵能战胜1500个马木留克骑兵，靠的是（）

A.教育培训
B.互补合力
C.个体差异
D.激励强化