填空题在西方，严格区分政务官与事务官。政务官通过（）产生，有任期。
填空题西方公共部门绩效评估的理论和实践在20世纪（）年代得到较全面的发展。
填空题政府对经济生活干预的基本手段是制定和实施（），以纠正市场失灵。
填空题在由传统的人事管理向当代人力资源管理的转变过程中，（）以及从行为科学中产生的观点和见识起到重要的作用。
填空题虽然早在古罗马时期就存在过庞大的文官队伍与相应的管理制度，但西方各国的职业文官队伍则是出现于（）世纪民族国家形成与中央权扩张的时期。
