从李嘉诚对孩子的态度，启示中国家族式企业的家长应该认识到娇惯和纵容会毁掉整个企业。

判断题企业在人力资源的问题上必须吐故纳新。纳新是指根据企业发展战略的需求，把优秀的人才吸纳到企业里来；吐故是指要把一些对企业没有用的、没有能力、没有水平的人“吐故”掉。

判断题《穷爸爸富爸爸》这本书讲述的就是穷人和富人之间的分别不在于财富的多少，而在于人的观念。

判断题企业也必须有执行力和优良传统的传承，现在中国很多企业最大的优点是有这种优良传统的传承。

单项选择题现代化的企业实现可持续发展、取得成功的要素是（）。

A.具备适应变化的战略分析系统和决策机制
B.以战略为核心、以流程为导向，构建严谨而合理的组织结构
C.具有合理的、实用的绩效管理体系和相应的薪酬激励机制
D.以上答案都正确

单项选择题中国的家族式企业在变革时，往往会陷入进退两难的境地（）。

A.传统陈旧的家族式管理是“等死”
B.如果盲目地把家族式企业变成非家族式企业，就成了“找死”
C.企业不变革、不创新，就难以持续发展
D.以上说法都正确