A.人力资源规划B.人力资源招募C.人力资源培训D.人力资源考核组织为确保在适当时间，为适当的职位配备适当数量……

单项选择题特别适用于在高度不确定性的环境中生存和发展的知识密集型组织部门化为（）。

A.职能部门化
B.产品部门化
C.顾客部门化
D.混合部门化

单项选择题据罗宾斯的观点，比较适用于多元化生产企业的组织部门化为（）。

A.职能部门化
B.产品部门化
C.顾客部门化
D.混合部门化

单项选择题以组织服务的顾客类型为基础来划分部门的方法，称为（）。

A.职能部门化
B.产品部门化
C.顾客部门化
D.混合部门化

单项选择题以特定的产品或综合性任务为基础来划分部门的方法，称为（）。

A.职能部门化
B.产品部门化
C.顾客部门化
D.混合部门化

单项选择题根据知识和工作的相似性原则来设置部门的一种结构设计方法，称为（）。

A.职能部门化
B.产品部门化
C.顾客部门化
D.混合部门化